Ženy v akci: Proč je jich v dronovém průmyslu tak málo?

Proč se ženy „bojí dronů“ (a techniky obecně)

Zásadním problémem je fakt, že mladé dívky stále vyrůstají v prostředí, které jim podsouvá názor, že technika a inženýrství jsou obory pro kluky. Není to o tom, že by holky byly hloupější nebo méně šikovné. Je to o tom, že když celý život slyšíš, že programování a létání s drony je „klučičí věc“, tak to prostě ani nezkusíš. A potom se divíme, že je v průmyslu nedostatek šikovných lidí, kteří kvůli podobným předsudkům svůj talent třeba promrhali.

I proto se organizace Women and Drones objevila třeba na akci Commercial UAV Expo, aby mohla mladým dívkám ukázat, že ženy v tomto průmyslu skutečně pracují. Že to není žádná sci-fi představa, ale realita normální práce.

Firmy zoufale hledají lidi (a je jim jedno, co máš v kalhotách)

Tady přichází ta nejzajímavější část. Dronové firmy mají problém sehnat kvalifikované lidi. A věř tomu, že když přijdeš do firmy s dobrými dovednostmi, je jim úplně jedno, jestli jsi muž nebo žena.

Firmy totiž nehledají jen piloty. Potřebují programátory, datové analytiky, projektové manažery, lidi na marketing. Spousta z těch pozic vůbec nevyžaduje, abys uměl/a létat s dronem.

Ale problém je v tom, že ženy o těchto příležitostech často ani nevědí. Myslí si, že dronový průmysl je jen pro bývalé vojenské piloty nebo nerdy, kteří si hrají s RC modely od dětství.

Vzdělávání není o rozdávání certifikátů, ale o vytváření příležitostí

Women and Drones nedělá jen kurzy, kde ti ukážou, jak zapnout dron. Jejich program Vertical Spaces zahrnuje reálný letový výcvik, expedice a propojování s firmami z oboru. Cílem totiž není jen naučit lidi létat, ale vytvořit sérii mostů – od prvního kontaktu s technologií až po konkrétní pracovní